De rol van entertainment om positieve verandering te promoten bij WaterBear

Poppy Mason-Watts, Chief Growth en Impact Officer bij WaterBear, is toegewijd aan het benutten van de kracht van entertainment om positieve actie te inspireren. WaterBear is een toonaangevend gratis streamingplatform en uitgever dat een breed scala aan bekroonde en duurzaam gecertificeerde films aanbiedt. Door kijkers aan te moedigen om zich los te maken van gedachteloos scrollen en zich bezig te houden met sprekende content dat je aan het denken zet, streeft WaterBear ernaar om milieukwesties en humanitaire problemen aan te pakken. Met een sterke focus op samenwerking en impact streeft Poppy, samen met het toegewijde team van WaterBear, ernaar om een tastbaar verschil in de wereld te maken. In dit interview deelt Poppy inzichten over de missie van WaterBear, de toetreding tot de UN Global Compact, hun impact op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) en persoonlijke toewijding aan duurzaamheid en mensenrechten.

Door middel van entertainment, aanzetten tot actie

Als onderdeel van het oprichtingsteam en directeur vervult Poppy Mason-Watts de functie van Chief Growth and Impact Officer bij WaterBear. Haar verantwoordelijkheden omvatten het stimuleren van impact via producties en samenwerkingen, ervoor zorgen dat partners impactvolle marketing en inhoudsproductie prioriteren, groeistrategieën formuleren voor het platform en een wereldwijd publiek betrekken. Ondanks de uitdagingen die gepaard gaan met de functie, wordt Poppy gedreven door haar passie om de wereld een betere plek te maken en de kracht van film en entertainment te gebruiken als katalysatoren voor verandering.

Motivatie en richting

WaterBear gelooft sterk in de kracht van radicale samenwerking voor het goede, waarbij NGO’s, merken, filantropen, filmmakers en Fortune 500-bedrijven worden samengebracht. Omdat merken en bedrijven vertrouwd willen zijn onder Generatie Z en millennials, werkt WaterBear actief samen met hen om betekenisvolle verandering te stimuleren. De toetreding tot de UN Global Compact, een organisatie met een breed netwerk van bedrijven die zich inzetten voor het bevorderen en versnellen van positieve impact, was een in lijn met de missie en kernwaarden van WaterBear.

“Ik ga naar mijn werk om de wereld beter te maken en gebruik entertainment en film als een hefboom om verandering teweeg te brengen – wat wil je nog meer?”

Impact op de SDG’s: Storytelling als instrument voor verandering

WaterBear streeft ernaar een positief effect te hebben op alle SDG’s. Ze willen dit doen door verhalen als krachtige instrumenten te gebruiken. Hun films en campagnes maken een breed scala aan onderwerpen bespreekbaar, waaronder biodiversiteit, klimaatverandering en mensenrechten. Sinds de lancering enkele jaren geleden heeft WaterBear impact op elk niveau van haar activiteiten geprioriteerd. Van het lanceren van impact campagnes die aansluiten bij filmpremières tot het meten van de tastbare resultaten van films en campagnes. WaterBear integreert ethische en duurzame praktijken in de hele organisatie. Het hele team van WaterBear deelt het gemeenschappelijke doel om een verschil te maken. Elk initiatief is ontworpen om samenwerking te promoten en vooruitgang te boeken op de 2030 Agenda.

Persoonlijke toewijding aan de SDG’s: Fast fashion en mensenrechten

Poppy is met name gepassioneerd over het aanpakken van kwesties op het gebied van fast fashion en mensenrechten. Deze onderwerpen zijn gerelateerd aan SDG 10 (ongelijkheid verminderen) en SDG 12 (verantwoorde consumptie en productie). Geïnspireerd door vrienden die werkzaam zijn in de slow fashion-industrie, streeft Poppy ernaar om duurzame keuzes te maken, zoals het verminderen van afval, het ondersteunen van tweedehandsmerken en het kopen bij kleine merken die eigendom zijn van vrienden. WaterBear is onlangs een partnerschap aangegaan met de Ellen MacArthur Foundation. Deze organisatie richt zich op het bevorderen van circulariteit als een cultureel concept. Daarnaast heeft Poppy’s toewijding aan mensenrechten haar ertoe gebracht om de uitdaging aan te gaan en de ‘English Channel’ over te zwemmen om bewustzijn en fondsen te werven voor de voortdurende tragedie van migranten die het kanaal oversteken.

“Geef niet op – als het moeilijk is om een verandering in je organisatie door te voeren, zoek dan een andere manier. Kleine stappen zijn essentieel – vind je zwaard, dat ene ding waar jouw merk zich goed bij voelt om zicht voor in te zetten.”

Onderdeel zijn van het Bestuur van UN Global Compact Network Netherlands: leren en samenwerken

De beslissing van Poppy om toe te treden tot het Bestuur van UN Global Compact Network Netherlands is voortgekomen uit haar verlangen om te leren van personen en bedrijven die actief positieve verandering stimuleren. Puttend uit haar uitgebreide ervaring in media, entertainment en marketing, streeft Poppy ernaar om een frisse blik te werpen op het Bestuur. Ze erkent de cruciale rol die verhalen spelen bij het transformeren van denkwijzen en het verenigen van gemeenschappen. Ze kijkt ernaar uit om te verkennen hoe het werk van UN Global Compact kan worden versterkt door krachtige verhalen, zodat bedrijven duurzame praktijken omarmen.

Integreer de SDG’s in uw bedrijf en persoonlijk leven

Poppy biedt waardevol advies aan organisaties en young professionals die de SDG’s in hun inspanningen willen integreren. Ze benadrukt het belang van volharding en het vinden van alternatieve routes wanneer men voor uitdagingen komt te staan. Kleine stappen zijn essentieel. Het is cruciaal om de ene oorzaak of initiatief te identificeren dat nauw aansluit bij de kernwaarden van je merk. Storytelling is essentieel voor de betrokkenheid van je publiek. Ze worden meer betrokken door boeiende verhalen die onderbelichte problematiek en de oprechte betrokkenheid van bedrijven laten zien.